昨晚，有少女说自己刚毕业，很多时候听不懂领导表达的意思或是分配的工作任务。自己特别着急，但不知道该如何是好。

我记得在最早的文章里说过这个问题，究其原因，主要是领导传达的时候没说清楚，员工在接收信息的时候没听懂又没追问。

我有了一个屡试不爽的方法。就是记笔记+录音（录音不是为了存证据…是怕笔记漏掉信息）。

第一，领导布置任务的整个过程，认真听认真记，中间有不懂的地方，在笔记中标注好。

第二，领导布置完任务后，快速在脑子里过一遍刚才他说的重点和浏览笔记中自己记的关键信息，如果有特别明显没听懂的地方，一定当场就虚心请教。

第三，会议结束后必须立刻复盘会议重点，比如安排的任务几个必须搞清楚的信息，再把不懂的问题整理一下，再次跟布置任务的领导请教。

嗯，你可以试一下，先解决现在的问题，时间过久了就能摸索出来互相沟通的方式，反正这是作为职场小能手桔姐的解决办法，朴实，管用。同样，作为一名臭美小能手，桔姐也今天也要分享一个货真价实的