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大白鲨以凶残和坚毅闻名于世，它们拥有着两个胃，一个是用来正常消化食物，另一个是用来长期储存，所以大白鲨可以在饱餐一顿后坚持一个月不进食，一次长途追猎可以达到半个月之久。

想象拥有着颗牙齿的大白鲨在你身后追赶，而且一追就是誓死方休。

开心吗？快乐吗？先不要绝望，正义的海洋卫士虎鲸来了。她黑白相间、英姿飒爽、呆萌可爱，战斗一打响便进入白热化，几个回合下来，大白鲨翻了肚皮，仰天趟在海面上，正义最终战胜了邪恶，优雅的虎鲸取得了胜利。

虎鲸的胜利是因为她们（因为其母系氏族的社会特性，所以这里选择用了“她们”）更聪明，也更强大。

而虎鲸会攻击大白鲨也只是因为其“美食家”属性，虎鲸是个非常挑嘴的种族，挑嘴到什么地步呢？挑嘴到他们的食谱里只有两三道菜，而且不同区域的虎鲸氏族也不共用食谱。而上文提到的自然界的虎鲸攻击大白鲨的原因只是因为她们想尝尝大白鲨的肝脏和舌头，这么一看，大白鲨挺无辜的，历经千难万险成长为海洋霸主，结果......

谁知盘中餐，粒粒皆辛苦！

01

挑食的美食家，吃相难看的事情实在做不来

虎鲸作为美食家不仅拥有高超的捕猎技术（下文会详解），憨态可掬的她们同样拥有最优雅的进食姿态，虎鲸虽然名字里带有一个虎字，但从不会出现狼吞虎咽的情况。

大部分的情况下，在杀死猎物后，进餐才会开始。她们挑剔且小心地筛选，宁可饿肚子也不吃不合口的食物。

科学家们发现有虎鲸的水域里大白鲨都会自觉消失，在野外记录为数不多的虎鲸与大白鲨遭遇战中，不管是单挑还是群殴，虎鲸都取得了完胜。

作为海洋生物链顶端的两位霸主，何以变成了生鱼片和美食家的关系呢？在体型、速度、力量上都相差无几的大白鲨和虎鲸为何会有如此悬殊的地位差距呢？

虎鲸是智商仅此于人类的种族，亦是除了人类以外唯一拥有语言和文明（如今生物界的主流观点）的种族，虎鲸每个家族的族长一般都由年纪最长的女性担任，以家庭为社会核心的族群，个体之间都存在着血缘关系，捕食技巧和语言都由长辈传授，成员也坚决遵守族群的规矩，长辈说什么能吃，什么好吃，他们就去吃什么。

所以当虎鲸太奶奶发现了大白鲨的致命弱点后，她马上告诉了虎鲸奶奶，后来虎鲸奶奶又告诉了虎鲸妈妈，这个弱点就是：“鲨鱼因为其特殊的生理构造，只要身体被翻过来，让其肚皮朝上就会立刻发生应激反应，随之进入休克状态。”

谁也不知道第一只发现这个秘密的虎鲸是谁，但是她把这个秘密带回了家族并传播开来，一代接着一代相传。从那以后，两者偶遇后，虎鲸就用头直接把大白鲨撞翻过来，灵敏性上相差许多的大白鲨基本没有机会躲开虎鲸的撞击。

剩下的就是杀戮表演了，像热恋的情人拥吻，虎鲸与大白鲨面贴面，心连心，只不过再分开时，虎鲸开始咀嚼爱人的舌头，至多吃完后再吃一口美味的鲨鱼肝，剩下的部分一律不动，凭着技艺任性挑食的虎鲸则逍遥离去。

说到挑食，禧念礼记与虎鲸第一个相同点出现了，禧念珠宝同样是一个挑食的团队，这种挑食源于创始人张长荣女士骨子里的傲气，和团队成员受其影响对市场工艺水平的“看不上”。

想成为一名禧念人，第一道门槛就是三观要与我们同频，而人品更是要重于技术，技术可以磨练，人品和三观则......

对产品质量的极致追求，对原创设计的执拗坚持，自然养成了禧念“挑食”的习惯，最好的原料才能生产最好的珠宝，最好的设计才能生产最好的珠宝，最好的人才能生产最好的珠宝，而禧念只致力于出产最好的。

给大家描绘这样一幅场景，禧念董事长去到相熟的珠宝市场时，会立即接受到当地珠宝原石商的接待，茶水、香烟等络绎不绝的递到他手边，这样的热情况待一是因为禧念只收最好的，二是禧念为了能拿到最好的不砍价！

正因如此，禧念才能拥有今天这样好的口碑，我们“挑”，是因为有这样的底气。

回顾这一路旅程，以“以礼传情”为文化核心的禧念自发形成的团队哲学与虎鲸的团队哲学有许多的相似点，禧念员工1比50的男女比例和女性领导人对应着虎鲸母系氏族的社会特性，另外团队里的从属关系，成员之间的相处模式都有相通之处。

如今盛行狼性文化，但不对禧念的口味，狮群文化虽更加正面，可对于领袖又依赖过重，雄狮一刻也不能懈怠，因为一旦它失败，团体要么改弦易张，要么就地解散。而虎鲸，作为女性力量的代表有很多优点与禧念相似。

02

虎鲸语言学：总是照顾自己人，禧念亦如此

语言是文化所独有的特征，说到语言，虎鲸可以算是语言大师，她们共能发出62种不同的声音，而且这些声音有着不同的含义。

例如在捕食鱼类时，她们就会发出断断续续的“咋嚏”声，如同用力拉扯生锈铁门窗铰链发出的声音，鱼类在受到这种声音的恐吓后，行动就变得失常了。虎鲸不仅能够发射超声波，通过回声去寻找鱼群，而且还能够判断鱼群的大小和游泳的方向。虎鲸捕猎技巧的复杂精确程度大大超出了人们的想象，一般要经过十几年的打磨才能成形，而且一旦成形就会一辈一辈传承下去。

有趣的是，不同的虎鲸群里还存在着方言的差异，也就是新西兰的虎鲸如果偶遇澳大利亚的虎鲸，虽然长相区别不大，但俩只虎鲸只能大眼瞪小眼的自说自话，好似客家话遇见了粤语，虽然都是中国人，可是谁也不能理解对方的话语。

虎鲸的群体数量一般为5-40只，以家庭为单位，但偶尔也会形成多只的大鲸群，形成的关键也是使用口音相近的语言。

新西兰专业虎鲸研究团队在8年左右发现了一只孤单、尾部和背戟有残疾的雌虎鲸由别处进入了新西兰海域，当地的虎鲸群迅速发现了这个“外来客”。科学家幸运地录下了她们的交流过程，孤鲸与鲸群使用着相似的虎鲸语言，因此外来客被团队接受，成为了家庭的新成员。

在野外，当残疾的虎鲸落单时，死亡就变成了唯一的归宿，但如果有幸依附上团队，她就可以放心的歌唱：“幸福的日子地久天长~~！”

先前科学家对虎鲸氏族内部的等级系统一直存在疑惑，因为有团队自然就会有等级，以团结闻名的狼群里不允许吃白食的存在，狮群亦会礼貌地放逐掉累赘，而虎鲸群会如何处理“新成员”呢？

看一个团队的阶级等级从进食顺序就能一窥究竟，令人惊讶的事情发生了，新来的残疾者进食顺位竟然排在了第一！而最后进食的却是很少被镜头捕捉到的族长。

不仅如此，团队还特意分出来了两名成员来照顾她，这种义理和团队精神到底缘自哪里呢？这些正是母系氏族的社会特性--以“羁绊”为主的家族式相处模式。

虎鲸的团队拥有着最自由同时又最死板的的团队规则，每一个个体的个性都受到最大尊重，成员会自由搭配完成日常的捕食与巡逻并共同抚养族中的幼儿，但到了重大事项的决定上，又永远以族长的指令马首是瞻。

《人类简史》里提出过这样的观点：在人数少于50的群体中，彼此靠着日常的相处产生的情感纽带就能建立稳定而积极正向的团体，在遇到危险或困难时，人们会自发选择互相帮助并共渡难关。

禧念的员工正好维持在这个数字以下，而每个办公室也都有自己的办公风格，串珠设计们和摄影师追求着宁静与平和，平面设计与文案爱说笑逗趣，销售组有着最强的爆发力和适应力，但是他们的相同点叫做“不自私与主动揽活”。

各个办公室之间有很多的工作交接，销售对接拍摄，拍摄对接设计，设计又对接文案和电商开发，偶尔会出现因自己手上有其它工导致对接延迟的情况，这时候禧念内部语言系统就开始运行了。

比如，设计对接文案时，发现文案正处理急活，设计会自动开始文案的工作，直到文案手上的工作告一段落再开始交接，这时文案的工作基本构架已被设计师作出了雏形，而且也基本符合此文案写手的风格。反之亦然，当设计忙不过来时，文案也具备基本的做图能力，摄影会帮助珠宝设计寻找灵感，珠宝设计会帮助摄影搭景布置，这种互助的“潜规则”虽然会影响个人绩效的考核精准度，可禧念内部也因此运行的健康而高效，在这样的办公室人情走动下，人与人之间的琐碎被磨碎、消除，员工也成长为多面手。

少谁都碍事，少谁也不碍事，在最大激发个体战斗力的前提下同时最小个体影响力。

除此之外，另一股精英力量则是来自禧念的代理，禧念代理多为20-45岁的女性同胞，多人分到12个组里，由12个班长统领，12个班长都是由禧念创始人张长荣亲自挑选培养或者是当年一起跋山涉水的伙伴。

与办公室的运作方式不同，代理们展现更多的是指哪儿打哪儿，重视协同与纪律的团队战斗力，如果办公室出现了纰漏，除了自身的补救措施，依靠的就是这些来自五湖四海的姐妹们，她们的工作不单单是销售，更重要的是载负着禧念文化的输出，为禧念遮风挡雨、开疆扩土的也是她们。

如果说张长荣女士是大脑，办公室是骨骼，禧念代理就是让这个“人”真正能活动起来的肌肉，同样每一个新代理的加入也都符合外来虎鲸加入鲸群的故事，只要我们使用着“共同的禧念语言”，未来的路上你绝不会独行。

03

黑白萌物排排坐，咦？头目去哪里啦？

前文提到了虎鲸族长一般都是由群体里年龄最长、资历最老的雌性担任，在日常生活中如果不仔细观察你很难分辨出谁是族长，大家都是黑白分明的萌物，待遇也相同，队列中也不占核心位置，只有危险出现时她才会挺身而出，队伍也自然变成以她为领头的虎鲸矩阵。

如果禧念的团队是虎鲸群，张长荣女士自然就是族长，她的性格和领导风格极富个人特色，她有一句口头语是：“我不太懂，你们定。”

让专业的人做专业的事情，仅在大方向上提出坚持，例如品控和理念。与专业人士相处时，她永远是以探讨的方式提出意见，但其实靠着双手打拼到今天的她懂的不比任何的专业人士少，甚至从理念上看，她的目光要更加长远。

大规律在那里，一通即百通，有时候她明明知道你的办法行不通，仍然会给你一次机会尝试，因为她明白如果没有容错率，创造性和想象力就无法得到培育。

企业文化或许源自企业员工的自我适配与调节，但企业的个性其实就是领导者的个性展现，张长荣女士自称是一位“创业女疯子”，但在女疯子身上却有一种特殊的平和，越到险峻的时刻这种平和越明显。

企业的发展难免有起伏，在每一个风口浪尖上张长荣女士的平静都成为了禧念的前进力量，不管她的心里怎么波澜起伏，“不用急，讲道理”始终是她不变的态度，作为“虎鲸群”的领袖，她丰富的经验和坚定的信念给了她如此的底气。

或许她也会忐忑和焦急吧，太多的意见，太多的选择，当每一步都看起来是阳关大道，又或每一步都是如履薄冰时，员工们自然把目光聚向她。

“老板，怎么办？”

“别急，让子弹飞一会儿！”

不好意思，不好意思，走错片场了。

事实是在危机出现，或者重大变革产生时，禧念所谓健康又有序的办公室生态就开始混乱了，这也是自由主义存在最大的弊端，此时张长荣女士就开启了女超人模式“都别乱，让我来！”

罗马需要它的凯撒，法国需要它的拿破仑，禧念......只有张长荣了。

事必躬亲，巨细靡遗，团队再次有了明确方向，分散的力量自发地集中起来，平常锻炼出来的默契配合也激发出了不可想象的力量。

这种团结源于对她的信任，源于对“日常自由”的珍惜。因为他们知道，如果熬不过去，得来不易的禧念式自由就会烟消云散，所以，即使没有人督导，24岁的摄影师会加班到凌晨5点，47岁的电商开发工程师会彻夜不眠的维护商城的运行，代理们会逐字逐句地为禧念的文化输出把关，而在所有人身边的是张长荣女士的陪伴，“都别乱，跟我走！”

学习模仿是每一个企业都必须经历的步骤，马云的“风清扬”、稻盛和夫的“阿米巴”都不是一蹴而就，而一旦企业寻找到适合自己的运营理念并建立了特属的企业文化，剩下的就是坚持和守护了。

04

尾语

至今为止，没有一例虎鲸在野外伤人的记录，虎鲸真是辜负了“杀人鲸”的别称，不仅如此，还有许多虎鲸救助落水人类或者与游客嬉戏的报道。动物学家们分析，或许是因为人类本就不在她们的传承食谱里，又或许是一种文明对另一种文明的尊敬，再或许是人类从海洋向陆地的进化史里曾经与她们相遇过......

夕阳下，虎鲸们缓缓游出水面,一齐望向被晚霞染红的天空，一开始，她们用特有的鸣叫热闹地聊着闲天，随后语音渐渐消去，只剩下海浪的声音。

世界是如此巨大，在这样的无边无际之下，虎鲸们彼此依靠着，眨着小眼睛痴迷于这片平静中。

文字

钟响

摄影

墨瞳

设计

大刘